| 美隔——以人为本，尊重人才，期待你辉煌加入； 美隔——不求天才，只要你自己能够尽情的发挥； 美隔——注重德才兼备，更希望你能够证明自己； 美隔——在阳光的隔断事业中充满了朝气和活力； 美隔——坚持有三心：责任心、进取心、事业心； 美隔——完全相信：没有人才，公司就不会进步！ | |
21世纪什么最重要？人才！优秀人才是企业最宝贵的资源，是企业在竞争浪潮中能否赢得成功的决定性因素之一；优秀的人才是企业的重要组成部分，在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。
人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境。力求员工以竞争合作方式实现自我价值。
美隔用人理念为：品德优先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作。
1.品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
2.岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。
3.尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 --诚信；做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。
4.团队协作：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。
在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员、车间主任平均年龄都在30岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。成为德美隔墙发展的栋梁。
人才理念核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。